: ステーキ＆ハンバーグ Denver Premium モラージュ菖蒲店

洋食・西洋料理, ステーキ・鉄板焼き | 店長・店長候補

【ポスト拡大中！】月給34万円以上可／賞与有／固定残業なし／年休114日

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~41 万円

休日: ■月9日（シフト制） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（男性の取得実績有） ■ボランティア休暇（当社規定による） ※最大連休日数6連休可＜働き方改革を推進中です！＞残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

勤務地: 埼玉県久喜市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

ーー本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルにーー
高級レストランなどでも使用されるプレミアムビーフを気軽に味わっていただくことをコンセプトに、2013年5月に誕生しました。
厳選したメニュー展開によって、高級店の味をリーズナブルに提供することを実現し、ステーキ店専門店としての新しいカタチを創造しています。
現在はイオンモールなどの商業施設のレストランフロアをメインに全国各地に22店舗を展開中！

こんな人と働きます

経験・未経験問わず20代～50代まで幅広い世代が活躍中！
本格的な調理に携わっていただきますが、意外にも前職でステーキ店での経験者は多くはありません。そういった中でも互いに切磋琢磨できる環境であるからこそ、調理スキルを高めていくことができます！
何よりもお客様にご満足していただくためには、どうすれば良いのかということを全員で考えていきます！
そのため、自身のアイディアをかたちにしていきたい！周りと協力して目標を達成していきたい！方にはぴったりな環境です！

ここにこだわってます

ーーお客様に高品質な商品を居心地の良い空間でーー
■品質へのこだわり
当店では、牛肉を原木(かたまり)で仕入れ、さらに品質を高めるために店内で寝かせ、一番良い状態でその日使用する分だけを1枚1枚カットしています。高品質な本格ステーキを、肉の旨味を最大限に引き出す“ミディアムレア”で提供しています。

■空間へのこだわり
落ち着いた空間かつ、カジュアルな店内でお一人でも、ご家族やご友人同士のグループでもシーンを選ばずご利用いただけることが強みです！
ご来店されるお客様は日常的な食事から記念日や誕生日など特別な日にもご利用いただいています。

こんなことやります

『ステーキ＆ハンバーグ　Denver Premium』にて店長業務をお任せいたします。
まずは調理・接客を身に付けていただき、副店長を経て店長を目指していただきます。

お客様にご満足いただける店舗づくりを、あなた自身の発想で構築していってください！当店は、経験や結果に応じてキャリアを形成できる環境が整っています！
業務内容としては、調理・接客をはじめとし、店舗マネジメント全般に携わっていただきます。
売上/FL管理・スタッフの採用・教育・定着、QSC管理など店舗運営をお任せいたします！
店長以降のキャリアにも挑戦できる環境があるため、キャリアアップしたい方の募集もお待ちしております！

身につくスキル

調理スキル

接客・コミュニケーションスキル

店舗・運営マネジメント力

問題発見力/解決力

分析力

基本情報

給与

月収/25~41万円

■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月10,000円）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月10,000円、子供：一人当たり月5,000円）
■勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）
※※スタートの職位は【スタッフ】として入社していただきますが、これまでのご経験やご実績を考慮し、給与を提示いたします。　

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1　ﾓﾗｰｼﾞｭ菖蒲1階1030区画

アクセス: JR宇都宮線/東武伊勢崎線「久喜駅」よりバス15分

最寄り駅: 久喜 (東武伊勢崎線)
久喜 (宇都宮線)

勤務時間: ▼営業時間
11:00～22:00(L.O.21:30)

▼勤務時間
9:00～22:30
※シフト制　公休9日
※実働8時間シフト制
※休憩有り
※各店舗の営業時間により若干異なります
※所定労働時間を超過した場合は超過分を支給いたします

休日: ■月9日（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男性の取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）
※最大連休日数6連休可

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

試用期間: 3ヵ月（試用期間中条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給（車通勤の場合、要相談）

賞与: 年2回（6月、12月／昨年度実績2回）※業績連動

社会保険: 完備

福利厚生: ■休日・休暇
・月9日（シフト制）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男性の取得実績有）
・ボランティア休暇（当社規定による）
※最大連休日数6連休可

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

■待遇
・各種社会保険完備
・交通費支給
・昇給年2回（6月、12月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
・昇格査定（随時）
・時間外手当（超過分を支給）
・住宅手当（月10,000円）
・役職手当
・引越し手当（社内規定有）
・扶養手当（配偶者：月10,000円、子供：一人当たり月5000円）
・勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・社宅制度（社内規定有）
・社内独立制度
・まかない付き（有料）
・資格取得支援制度（受験費用会社負担）

★勤続手当について
・4～5年目→2,500円
・6～8年目→5,000円
・8～9年目→7,500円
・10～11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！

★年2回の成長支援制度（人事評価制度）
職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。

転勤: あり　※事前に相談をさせていただきますので強制的に転勤することは一切ございません

応募について

応募資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■「役職経験は無いが挑戦したい！」という方も歓迎

選考フロー: 【当求人よりエントリー・受付確認】
少しでも興味があればご応募ください！
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【ご希望によりカジュアル面談を実施】
採用担当者から待遇面やご希望のキャリア等当社の説明をさせていただき、応募者様からもヒアリングをさせていただきます！
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【一次選考（人事総務部部長/採用担当）】
これまでのご実績やご経験、当社へ興味を持った経緯をお伺いいたします！
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【最終選考（営業本部長/人事総務部部長/採用担当）】
当社での目標やキャリアイメージをお伺いいたします！
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【内定面談】
配属先や条件面の擦り合わせをさせていただき、懸念点を払拭いたします！
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【ご入社】
入社後もサポートさせていただきます！