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料理長候補

企画・建築設計・店舗運営から全て手がけ、 人と人、人と場所をつなぐまちづくりを行う 大手企業のグループ会社で、近年では自社運営のレストランや ホテル・ホステルの出店を続々と行い、業界注目の企業となっています。 若手人材の抜擢や登用も積極的に行い、キャリアアップを目指す人材の育成でも定評を得ています。 今後も展開を図っていくので、キャリアアップを狙える点と 大手企業ならではの労働環境の良さが魅力です。

料理長候補

一都三県を中心に30店舗以上を展開し、 着々と知名度が高まっている企業です。 2022年までに100店舗展開を目指す為に新規出店を加速させたく、 将来店長として活躍していただける方を募集しております。 スピード感のあるキャリアアップを目指している方におすすめですが 休日選択制を取っているので、給与面と労働環境面のバランスも取ることができます。

店長候補

カフェやダイニング、京都おばんざいなどの飲食事業を主に手掛け、 今では日本全国に事業を拡大している企業で、 働く環境や仕事を業種として捉えるのではなく、 そのシーンがお客様にとって特別な時間となるような運営を心掛けています。 また、大手企業のグループ会社となり、労働環境・福利厚生も安定しているので 長く働くことの出来る環境も整えています。

ホールスタッフ

創業70年以上経ち、いつまでも変わらないおもてなしの心と 伝統ある空間とアットホームな雰囲気を提供するホテルが経営する飲食店での募集です。 老舗ホテルならではの労働環境の良さと福利厚生の充実さが魅力の一つで レベルの高いレストランでのキャリアアップ・スキルアップもできる環境となっています。

店長候補

創業から20年となり、スタート したベンチャー企業も 現在も出店を重ね、 昨年上場を果たした企業になります。 労務環境も整い、出店もあるので、店長や料理長、 更にはその上も十分狙える企業です。 一番の強みは「人」であり、お客様だけでなく 働くスタッフを「家族」と捉え、関わる全ての人の幸せを考えた 会社つくりをしています。

ホールスタッフ

ウェディングプロデュース事業を中心に、 全国にホテル事業、レストラン事業、フラワー事業等を展開し レベルの高い料理とサービスを提供し、感動という新たな価値を見出すことを目指している企業です。 福利厚生も整えており、育児制度など女性の方も働きやすい環境であったり、 今後も店舗展開を図っているのでキャリアアップも狙うこともできます。

ホールスタッフ

有名音楽事務所が飲食事業部として立ち上げたグループ会社が経営する飲食店での勤務となります。 “全てにおいて現場が主役”というのが特徴で、自分たちがやりたいことに気軽にチャレンジできる環境で、 入社半年で、店長・料理長になった人も！！ 個々の能力やスキル、意志により、最適な舞台で活躍していただけるように、入社後は皆さんをしっかりと見させて いただきます。もちろん、経験の少ない方に対しては、丁寧にお教えし、能力のある方に対しては早い段階から 即戦力として活躍していただけます。

店長候補

大手焼肉チェーンの創業者が会長を務める 今までにない新しい価値として新業態を展開して 大幅店舗展開、海外出店、FC展開を図っていく メディアでも話題の成長企業です。 どんどん店舗展開をしていくので 店長職からエリアマネージャー・スーパーバイザーは勿論、 FCのトレーナーなどキャリアアップのチャンスもございます。

店長候補

外食産業でビジネスを展開、チェーン飲食店のフランチャイズ経営をしている企業です。 現在、関東圏を中心に現在100店舗以上を展開していますが、 単純に規模を追求するだけではなく、 業界でのユニークなポジションを確保することで、 持続可能な競争優位性を確立しようと考えています。 また、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です。 全営業時間帯に社員がいる状態にしており人材不足でシフトに入ることがないように努め、 休日をしっかりと取得できるよう工夫しています。

料理長候補

現在渋谷・恵比寿を中心にメディアも取り上げられるほどの人気店を経営する企業で 現在、上場を目指して今後店舗展開、M＆Aを積極的に行っていきます。 あわせて飲食業界のイメージを変えていくような、よりホワイトな企業を目指していくため 楽しく働けて、やりがいのある環境作り、安心して働ける制度、必ず養っていくという覚悟と利益、 これらを向上させていく努力をし続けています。