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店長候補

全国的にも有名なベンチャー企業として、 ラーメン業界を圧巻してきましたが、昨今、マザーズ上場も果たして 今後も日本一、世界一を目指す企業です。 現在も店舗数を順調に増やしていき、 自身のやる気と実力次第でキャリアアップのチャンスが無限大な点が最大の特徴で 若手からスタートしてもエリアマネージャー、SVへもスピード出世が可能です！！

ホールスタッフ

全国的にも有名なベンチャー企業として、 ラーメン業界を圧巻してきましたが、昨今、マザーズ上場も果たして 今後も日本一、世界一を目指す企業です。 現在も店舗数を順調に増やしていき、 自身のやる気と実力次第でキャリアアップのチャンスが無限大な点が最大の特徴で 若手からスタートしてもエリアマネージャー、SVへもスピード出世が可能です！！

店長候補

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

ホールスタッフ

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

キッチンスタッフ

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

店長候補

負債店となっている飲食企業をM&Aして独自のノウハウで 企業再生を行い、急ピッチで黒字化を実現している有名企業です。 近日上場も視野に入れており、若手から店長候補、SV候補、 幹部候補とキャリアを狙っていける環境です。 様々な業態の店舗を持っていますが、求められる仕事内容は特に変わりなく モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材求めます。

キッチンスタッフ

負債店となっている飲食企業をM&Aして独自のノウハウで 企業再生を行い、急ピッチで黒字化を実現している有名企業です。 近日上場も視野に入れており、若手から店長候補、SV候補、 幹部候補とキャリアを狙っていける環境です。 様々な業態の店舗を持っていますが、求められる仕事内容は特に変わりなく モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材求めます。

ホールスタッフ

離職率の低さや、退職者が少ない企業として有名な 居酒屋業界でもホワイト企業として名を馳せる 東証一部上場企業となっています。 安定してキャリアを積んでいきたい方や 新しく店舗展開も進めていますので、 キャリアアップも見込めます。

キッチンスタッフ

離職率の低さや、退職者が少ない企業として有名な 居酒屋業界でもホワイト企業として名を馳せる 東証一部上場企業となっています。 安定してキャリアを積んでいきたい方や 新しく店舗展開も進めていますので、 キャリアアップも見込めます。

店長候補

離職率の低さや、退職者が少ない企業として有名な 居酒屋業界でもホワイト企業として名を馳せる 東証一部上場企業となっています。 安定してキャリアを積んでいきたい方や 新しく店舗展開も進めていますので、 キャリアアップも見込めます。