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店長候補

母体は外食産業のコンサルティングや食品通販、フィットネス施設の経営などをおこなっている企業です。 あわせて、FC加盟した飲食店も複数展開しており、近年中に20店舗の出店を計画しています。 そこで今回は、事業拡大・今後の出店のため、店長候補の募集をいたします。 業務内容は店舗のマネジメントが主ですが、接客・調理もしていただきます。 調理に関してはチェーン業態のためマニュアルもしっかりありますので、慣れれば大丈夫です。 労働環境に関しては、店舗ごとの社員数は2〜5人なのでシフトコントロールもしやすく、 休日もしっかり取れるのとあわせて連休制度の取得も推進しています。 また、転居費用全額負担と社宅で家賃半額負担という福利厚生もあるので、地方の求職者様でも 安心してご応募できるかと思います。 キャリアに関しても出店が続くのでキャリアアップのチャンスはありますし、 独立支援制度もありますので、それぞれのキャリアに合わせて働くことができます！

店長候補

母体はSNS・WEBマーケティングを中心におこなっている企業です。 その自社メディアのコンセプトを落とし込んだカフェを近日オープンします。 そこで今回は飲食店のオペレーション作りと今後の店舗展開に向けて、店長候補の募集です。 マネジメントもそうですが、オペレーション構成、店舗の立ち上げの経験がある方を待遇いたします。 調理業務は、セントラルキッチンからのものを使うので技術はそこまで必要ありません。 労働環境はスタッフのことを考慮して完全シフト制を組んでおり、長時間労働の心配はありません。 休日も定休日の日曜・月曜休みなので、プライベートのスケジュール管理がしやすいのも魅力の一つです。

キッチンスタッフ

母体企業は市場から仕入れた魚を飲食店や量販店向けに独自の技術で加工・販売している企業です。 今回は事業拡大のため、加工スタッフの募集です。 活魚の加工・箱詰め・出荷が主な業務になります。 未経験でも、現場スタッフが丁寧に教えます。 年間110日休み、8:00〜17:00のシフト制を組んでいるので 労働環境もよく安心して働くことができます。

料理長候補

メディアに取り上げられる飲食店を何店舗も経営する、飲食業回の中では全国的にも有名な企業です。 その企業が経営する高級焼肉店で、グルメサイトでもTOP1,000に選ばれるほどの名店となっています。 そこで今回は、事業拡大・サービス向上のために調理スタッフの募集です。 肉だけでなく創作料理の作っていくので、スキルアップも見込めます。 労働環境に関してはスタッフのことを常に考えており、月9日休みの年間110日休みのほか 資格取得支援制度や資格手当、海外研修旅行や独立支援制度など福利厚生が充実しているのも特徴です。 安定した有名店で長く働きたい方、独立を目指してスキルアップをしていきたい方にはおすすめです。

店長候補

負債店となっている飲食店を経営している企業にM＆Aを行って、独自のノウハウで企業再生をおこなっていく企業です。 上場も視野に入れており、若手から店長、SV候補、幹部候補とどんどんキャリアを狙っていけます。 今回の募集は家系ラーメンの店長候補です。 仕事のオペレーションは、ラーメンを1から作っていくものではないので ラーメン未経験でもすぐに慣れます。 労働環境はランチから深夜まであるので、完全シフト制となっています。 また、店長の技量次第でシフトコントロールがしっかりできれば、 自身が働く環境を整えることも可能です。 福利厚生に関しても、住宅手当や家族手当もあるので長く勤めていける環境のほか 独立支援制度もあるので、数字管理を含めたマネジメントを学びたい方にもオススメです。

店長候補

負債店となっている飲食店を経営している企業にM＆Aを行って、独自のノウハウで企業再生をおこなっていく企業です。 上場も視野に入れており、若手から店長、SV候補、幹部候補とどんどんキャリアを狙っていけます。 今回の募集は肉寿司居酒屋業態の店長候補です。 仕事のオペレーションは、作り込まれたマニュアルがありますので 接客経験だけあって調理が未経験でも、すぐに慣れます。 労働環境はランチから深夜まであるので、完全シフト制となっています。 また、店長の技量次第でシフトコントロールがしっかりできれば、 自身が働く環境を整えることも可能です。 福利厚生に関しても、住宅手当や家族手当もあるので長く勤めていける環境のほか 独立支援制度もあるので、数字管理を含めたマネジメントを学びたい方にもオススメです。

キッチンスタッフ

母体は就職サービスの大手企業で、観光・飲食店で地域の活性化・再生化を目指すグループ会社です。 現在は関東地方を中心に地域〜都心間の人・物の流れを生み出す仕組みづくりを展開しています。 そこで今回は、千葉県の古民家をリノベーションしてイタリアンレストランをオープン。 その店舗の調理スタッフ中堅の募集となります。 千葉県の僻地にあるので、転居は必須になりますが 転居費用全額負担、住宅手当も家賃の50％出ますので初期費用の心配なく、すぐに働くことができます。 また、大手企業ならではのほかの福利厚生も充実しているのが魅力の一つと言えるでしょう。

料理長候補

お客様もスタッフも居心地のいい店舗作りを目指している企業です。 社長は有名飲食企業出身で、そこで培ったノウハウを武器に繁盛店を経営しています。 売り上げも絶好調で、今後も店舗の展開を図っていく予定です。 そこで今回は、事業拡大のためのイタリアンの店長候補の募集です。 仕事内容としては調理だけではなく、接客もしていただきます。 どちらもしっかり学びたい方にはオススメです。 労働環境は若いスタッフが多いです。 上司との距離も近く、本音で語り合いながら本気で育ててくれる環境となっています。 また、休日選択制をとっているので自分のライフスタイルに合わせて働くことができるのも魅力の一つです。

店長候補

お客様もスタッフも居心地のいい店舗作りを目指している企業です。 社長は有名飲食企業出身で、そこで培ったノウハウを武器に繁盛店を経営しています。 売り上げも絶好調で、今後も店舗の展開を図っていく予定です。 そこで今回は、事業拡大のためのグリルイタリアンバルの店長候補の募集です。 仕事内容としては調理だけではなく、接客もしていただきます。 どちらもしっかり学びたい方にはオススメです。 労働環境は若いスタッフが多いです。 上司との距離も近く、本音で語り合いながら本気で育ててくれる環境となっています。 また、休日選択制をとっているので自分のライフスタイルに合わせて働くことができるのも魅力の一つです。

ホールスタッフ

お客様もスタッフも居心地のいい店舗作りを目指している企業です。 社長は有名飲食企業出身で、そこで培ったノウハウを武器に繁盛店を経営しています。 売り上げも絶好調で、今後も店舗の展開を図っていく予定です。 そこで今回は、事業拡大のためのグリルイタリアンバルの店舗スタッフの募集です。 仕事内容としては調理だけではなく、接客もしていただきます。 どちらもしっかり学びたい方にはオススメです。 労働環境は若いスタッフが多いです。 上司との距離も近く、本音で語り合いながら本気で育ててくれる環境となっています。 また、休日選択制をとっているので自分のライフスタイルに合わせて働くことができるのも魅力の一つです。