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店長候補

ジャンルにとらわれない多彩な業態を展開し変化することにより、 地域の方への声に答える感動業を目指す企業で、 多くの業態を展開し、全国に350店舗以上を経営しています。 また、現場の店長や料理長に大きな権限を与えており、 各店舗の売上目標の策定や販売戦略の立案などは各店舗の 責任者に任せていて、店舗のスタッフも同様に、マニュアル通りの作業ではなく、 自分で考え、工夫しながら仕事を進めていけます。

キッチンスタッフ

外食産業でビジネスを展開、チェーン飲食店のフランチャイズ経営をしている企業です。 現在、関東圏を中心に現在100店舗以上を展開していますが、 単純に規模を追求するだけではなく、 業界でのユニークなポジションを確保することで、 持続可能な競争優位性を確立しようと考えています。 また、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です。 全営業時間帯に社員がいる状態にしており人材不足でシフトに入ることがないように努め、 休日をしっかりと取得できるよう工夫しています。

ホールスタッフ

新しいブランドとして始まったビアダイニングを経営し 創業から4年で15店舗以上展開し、2020年までに30店舗体制を目指す 現在急成長中の企業です。 各店舗では4名前後が在籍しており、社員は20～30代、店長が40代中心に活躍中で 着実にキャリアアップできる制度を整えています。

店長候補

大手居酒屋チェーンを経営する企業の別事業として新業態の開発や運営を行っている部署になり 毎月のインセンティブや賞与など待遇が良い環境となります。 また、今後も店舗開発や出店を続けていくので店長やSVのキャリアなども築きやすいです。 店舗構想に関しては、 今までとは全くコンセプトの居酒屋チェーン展開や 薪釜も置いていてロケーション抜群でスタイリッシュなイタリアン、 一等地に構えてもリーズナブルに味わえる焼肉店など、ジャンルに問わずに店舗を作っています。

キッチンスタッフ

創業から20年経ち、今ではグループ内の店舗数も増え、 魚介を中心とした居酒屋だけでなく フレンチやイタリアンも展開していき、どこも予約が困難な店舗を経営する企業となりました。 上場を目指すため、現在も事業拡大中です。 良いサービスがあるところには必ず多くの人々が集い、 そしてそこには多くの情報やコミュニケーションがあり、様々なチャンスが生まれます。 お客様にはもちろん、協力会社様にも、そして働くスタッフたちにとっても、 そんなワクワクするようなチャンスをたくさん作り出そうと目指している企業です。

料理長候補

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。

料理長候補

創業から20年経ち、今ではグループ内の店舗数も増え、 魚介を中心とした居酒屋だけでなく フレンチやイタリアンも展開していき、どこも予約が困難な店舗を経営する企業となりました。 上場を目指すため、現在も事業拡大中です。 良いサービスがあるところには必ず多くの人々が集い、 そしてそこには多くの情報やコミュニケーションがあり、様々なチャンスが生まれます。 お客様にはもちろん、協力会社様にも、そして働くスタッフたちにとっても、 そんなワクワクするようなチャンスをたくさん作り出そうと目指している企業です。

店長候補

世界に誇る水準と言われる日本の料理人、サービスマンが集まり 本格料理をコストパフォーマンス良く提供する、メディアでも有名な企業です。 正当に評価される環境が国内ではまだまだ少ない昨今ですが、 日々磨いてきた技術と能力を正当に評価し、報酬に反映する環境を整えています。 合わせて若手の方でも、一流の料理人とサービスマンの元で勉強が出来て、 やる気次第で年齢に関係なく仕事を任せてもらえる環境となっています。

店長候補

その街に合わせて様々なコンセプトでお店をパッケージし、 現在もジャンルにとらわれずに店舗展開を続けている企業です。 近年、大手企業グループ会社となり労働環境・福利厚生の改善も進めています。 働く環境については、一人一人が主役となって働ける環境を用意していて メニュー開発や部下育成など多くのことに関わって頂きます。 責任ある仕事ばかりですが、その分大きな達成感とやりがいがあります。

ホールスタッフ

母体が大手グループの安定企業で、 イタリアンを中心に50にもなるお店のブランドを120店舗展開し、 日本初出店となる各国の著名なレストランとも提携し展開し続けています。 マニュアルに頼らないサービスと、セントラルキッチンを使用しない 各店舗での手づくり料理にこだわり、同じ店名のお店でもサービススタイル・雰囲気が 違って構わないという考え方の企業です。