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※完全非公開※【コロナ禍でも強い飲食店の優良求人】… 求人を詳しくみる

店長候補

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益をしっかり確保している企業です】 今回は、コロナ禍でも強い飲食店の募集求人となります。 コロナ禍でも売り上げを伸ばして新しい事業を始めて、その戦力強化のための募集です。 企業としての体力ももちろんですが労働面も月8日休みで2シフト制もとっており、働きやすい環境となっています。 福利厚生も賞与あり、退職金制度を設けて安心して長く働くことができます。 新型コロナウィルス感染症の影響により、厚生労働省の発表では2020年で7万9,000人もの解雇者が出て、その中で飲食業は1万人もの解雇者が出てしまいました。 また、コロナウイルスの影響で最も多く倒産してしまったのも「飲食店」で、廃業検討をしているお店も、今もなお増えている状況です。 その中でも変化に柔軟に対応して、利益をしっかり確保している企業です。 緊急事態宣言により営業時間縮小があった中でもデリバリーやテイクアウトをいち早く導入し、売り上げを伸ばして新たな成長を遂げています。

年収 / 300万円 ~ 700万円

勤務地 / 東京都 渋谷区

勤務時間 / ランチ・ディナー営業(2シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 住宅手当あり, 交通費全額支給, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, 海外研修あり, 生産者/生産地訪問あり, 未経験者歓迎, 独立支援制度あり, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【埼玉県】店舗スタッフ/ハンバーグレストラン(さい… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は大阪にて起業し、人気のレストランを多店舗経営した後の関東へ進出、現在は多くの業態の飲食店を経営する東証一部上場企業となりました。 今後も既存ブランドの強化、時代にあった業態の展開を進めています。 今回はさいたま市内の商業施設内にあるハンバーグレストランでの店舗スタッフの募集です。 業務内容としては接客・調理、ゆくゆくは仕入れ等の在庫管理、シフト作成なども行っていただきます。 調理に関しては既製品も入れつつ、慣れればアルバイトの方でもできるレベルですし、研修制度も整えていますのでご安心ください。 お休みに関しては月8日以上休みで、5連休を年に3回取れる制度もありますので、プライベートの充実もできると思います。 また、各種手当、財形貯蓄制度、海外旅行など大手企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです。

年収 / 250万円 ~ 500万円

勤務地 / 埼玉県 さいたま市

勤務時間 / 9:00~23:00(休憩1時間)シフト制

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 特別休暇あり, 終電考慮, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, 海外研修あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 急募求人

【大阪府】店長候補/黒毛和牛焼肉業態(大阪市)/月… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 今回は事業拡大による人員募集で、大阪市内黒毛和牛専門店の店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8~9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。

年収 / 300万円 ~ 550万円

勤務地 / 大阪府 q

勤務時間 / 10時00分~6時00分 シフト制 実働7時間45分

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 住宅手当あり, 家族手当あり, 月8日以上休み, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, バイク・車通勤OK, 独立支援制度あり, 新卒・第2新卒歓迎, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

※新店※【東京都】店長候補/ハイクラス喫茶店(自由… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は、都内の一等地にビルを構える企業で、飲食店の経営や小売販売を行なっています。 大手飲食店の創業者がオーナーのカフェ業態で、新店舗をオープンするため人員を募集しています。 今回は、店舗マネージャーの求人募集です。 店舗マネージャーの主な仕事は、店舗のサポートです。 接客・サービス経験のある方、マネジメント経験のある方を募集しています。 賄い付き、家族手当、資格手当など充実した福利厚生です。 また、資格取得支援制度もあるので、これからもっと勉強したい! 資格を取りたい!という方におすすめの求人です。 さらに、週休2日制で、季節休暇も各5日ずつ取ることができます。 資格のサポートがありお休みも充実しているので、珈琲が好きな方はぜひご応募ください!

年収 / 450万円 ~ 600万円

勤務地 / 東京都 目黒区自由が丘

勤務時間 / 10時~21時

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 資格手当あり, 週休2日, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 資格取得支援制度あり, オープニングスタッフ, 新卒・第2新卒歓迎, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【奈良県】店長候補/居酒屋業態(奈良市)/上場企業… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は全国にアミューズメント事業と居酒屋を中心とした飲食店を展開している一部上場企業です。 売上も好調で新しい業態開発や既存ブランドの新店も引き続き計画中です。 今回は奈良県奈良市内の居酒屋業態の飲食店の店長候補の募集です。 業務内容は売上管理からスタッフ管理などのマネジメント業務のほか、接客・調理業務に携わっていただきます。 チェーン店ではありますが店舗ごとにオリジナルメニューを考えたり、当店限定でキャンペーンを実施、年間イベントの計画などなど売り上げを取れるようであれば店長はどんな施策をしても構いません!(笑) なので、チェーン店で働くのはな…と思う方でも、個人店や専門店で経験を活かしたり、マンネリを気にする方でも楽しく働くことができるはずです。 また、未経験の方でもしっかりお教えいたしますのでご安心ください。 調理もしたいし、接客もしてみたいなんて方がいらっしゃればおすすめです! 労働環境に関しても基本はディナー営業のみなので遅めの出勤ができます。 お休みに関しても月8日休みで、プライベートの充実も図れるかと思います。 また、住宅手当や家族手当、引越し補助、さらには育休や介護休業制度など一部上場ならでは手厚い福利厚生も魅力の一つです。 当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。 地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください! 相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。

年収 / 300万円 ~ 700万円

勤務地 / 奈良市西大寺栄町

勤務時間 / ディナー営業※開店・閉店時間は店舗によって異なります

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 転居補助あり, 住宅手当あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 月8日以上休み, ディナー営業のみ, 産休・育休制度あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

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【京都府】店長候補/お好み焼き・鉄板焼き業態(向日… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 事業拡大による人員募集で、店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8~9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。

年収 / 300万円 ~ 550万円

勤務地 / 京都府 向日市上植野町

勤務時間 / 10時00分~6時00分 シフト制 実働7時間45分

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 住宅手当あり, 家族手当あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, バイク・車通勤OK, 独立支援制度あり, 新卒・第2新卒歓迎, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【兵庫県】店長候補/鳥料理専門店業態(神戸市)/月… 求人を詳しくみる

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 今回は事業拡大による人員募集で、神戸市内の鳥料理専門店の店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8~9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。

年収 / 300万円 ~ 550万円

勤務地 / 兵庫県 神戸市中央区

勤務時間 / 10時00分~6時00分 シフト制 実働7時間45分

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 住宅手当あり, 家族手当あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, バイク・車通勤OK, 新卒・第2新卒歓迎, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【和歌山県】焼肉チェーン業態(和歌山市)/上場企業… 求人を詳しくみる

店長候補

母体はさまざまな業態の飲食店を全国に店舗展開、FC事業もおこなっている一部上場企業です。 10期以上連続で収益増で、現在も既存店の店舗展開や今のニーズに合わせた新しいブランドの開発も進めています。 今回の募集は和歌山県和歌山市内にある焼き肉チェーン店の店長候補です。 業務内容は売上管理からスタッフ管理などのマネジメント業務のほか、接客・調理業務に携わっていただきます。 多くのアルバイトスタッフさんを抱えますので、コミュニケーション力は求められるかと思います。 勤務時間は店舗ごとに異なってはきますが、実働8時間で残業代も別途支給となります。 お休みも月9日休みで、年に1回大型連休取得制度も用意しています。 福利厚生も退職金制度、家族手当や単身赴任手当などとにかく充実しており、長く安定して働きたい方にはおすすめです。 当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。 地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください! 相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。

年収 / 350万円 ~ 700万円

勤務地 / 和歌山県 和歌山市

勤務時間 / シフト制 実働8時間

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 交通費全額支給, 家族手当あり, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

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飲食のお仕事体験談

自身の努力・成長が、売上に直結する仕事だと思います。

30代 女性

レストランを多く展開する企業で店長として働いてきました。ワインやビールなどの管理と発注、ホールで作る分のデザートの飾り付けのクリームやアイスクリームの発注、お客様からのクレームや予約のさばき方、シフト組みからスタッフのケア、売り上げの管理に利益計算…初めのうちはキャパシティがオーバーしそうで、とにかくてんてこ舞い、とにかく毎日が勉強の日々でした。しかしながら慣れてきたということもありますが、自分で仕事終わりに反省点を考えながら次に活かす努力ができた結果、徐々にマルチタスクができるようになり自身が成長していると実感したら、自然と売上も上がってきました。ホスピタリティの仕事として洗練された立ち振る舞いと、同時に色々こなしていくというマルチタスクが身についたと思います。

店長として一番大切なマネジメントを深く学べた。

20代 男性

とある洋風の飲食店にて約3年間、店長を務めました。18歳で、社員として就職をし、22歳で、一店舗の店長を任せていただけるようになりました。店長に就任し、一番変わったポイントは、深くマネジメントにかかわるようになったことです。チェーンの飲食店であったため、アルバイトさんの入れ替わりなどもあり指導などを行なっていたのですが、店長になり社員教育も始まりました。ただ、仕事を教えるだけでなく、将来店長になるためのマネジメント指導、アルバイトさんの管理など、自分も学びながら後輩にも指導していくというところが大変なところでした。また、店長として店舗の責任者となる自覚が生まれ、仕事に対して改めて意欲的になりました。

スタッフたちと一緒に創りあげた理想のお店

30代 男性

熟成肉とワインのそのお店は、思わず知ってる事を周りに言いたくなってしまうようなお店になりました。ある日私は店長として異動しました。スタッフは全員初めまして。1人1人がどんなスタッフなのか、個別で面談をしました。みんなとても素晴らしい考えを持っており、素敵なお店だなーと感心してました。しかししばらく働いていると、スタッフ達は張り合いがないのか、段々と手を抜くようになってきました。もう一度面談をし、目標も再認識し、それに向かえないのならば、一緒に働くことはできないと伝えました。多くのスタッフはそのお店を去りましたが、私の考えを貫きました。昔一緒に働いていたスタッフも気にかけ、最初は少しのつもりが、場所もお客様の層も気に入ってくれ、メインスタッフへ。採用も思うようにスムーズにいき、私の理想のお店へと変貌していきました。売り上げも歴代1位を出すこともでき、今では離職率もかなり低い店舗へとなりました。