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店長候補

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益をしっかり確保している企業です】 今回は、コロナ禍でも強い飲食店の募集求人となります。 コロナ禍でも売り上げを伸ばして新しい事業を始めて、その戦力強化のための募集です。 企業としての体力ももちろんですが労働面も月8日休みで2シフト制もとっており、働きやすい環境となっています。 福利厚生も賞与あり、退職金制度を設けて安心して長く働くことができます。 新型コロナウィルス感染症の影響により、厚生労働省の発表では2020年で7万9,000人もの解雇者が出て、その中で飲食業は１万人もの解雇者が出てしまいました。 また、コロナウイルスの影響で最も多く倒産してしまったのも「飲食店」で、廃業検討をしているお店も、今もなお増えている状況です。 その中でも変化に柔軟に対応して、利益をしっかり確保している企業です。 緊急事態宣言により営業時間縮小があった中でもデリバリーやテイクアウトをいち早く導入し、売り上げを伸ばして新たな成長を遂げています。

キッチンスタッフ

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益を伸ばしている地方の企業です】 今回は地方求人として、某リゾート地で宿泊施設を運営している企業からの募集です。 GoToキャンペーンの反響によりお客様も増えているのもそうですが、地域の方へ向けたデリバリー事業も始めており、売り上げも昨対を超える勢いとなっています。 働きたいけど引っ越し代がない、家賃代がもったいない…と考えている方もご安心ください。 転居費用は全額負担させていただき、家賃も半額負担させていただきます。 元々、地方の賃貸物件は都心と比べてもかなり安いので住居代はかなり抑えられると思います。 労働環境としてリゾート地なので繁忙期と閑散期がはっきりしており、 通常休日は月平均6〜8日休みと波がありますが、閑散期には大型連休制度もありますので年間100日以上の休みになるようにはしています。 今なお一都三県では新型コロナウイルス感染症の影響を受けており、 感染者もまた増え始めて、第二次緊急事態宣言が出されようとしています。 それにより、今後も不透明な状況下が不安だという方が増えており、地方求人の需要は現在高くなっています。 フーズラボ・エージェントでは、ご紹介求人の他にも地方求人を多数揃えております。 こうしたコロナ禍でどうしたらいいかわからない…。 今の職場で本当に大丈夫だろうか…？と、今後の飲食業界に不安をお持ちの方はぜひご相談ください！

バリスタ

母体は、都内の一等地にビルを構える企業で、飲食店の経営や小売販売を行なっています。 大手飲食店の創業者がオーナーのカフェ業態で、新店舗をオープンするため人員を募集しています。 今回は、焙煎補助スタッフの求人です。 珈琲に携わる仕事での経験をある方が望ましいですが 珈琲好きであれば未経験からでも働くことができます。 賄い付き、家族手当、資格手当など充実した福利厚生です。 また、資格取得支援制度もあるので、これからもっと勉強したい！ 資格を取りたい！という方におすすめの求人です。 さらに、週休2日制で、季節休暇も各5日ずつ取ることができます。 資格のサポートがありお休みも充実しているので、珈琲が好きな方はぜひご応募ください！

店長候補

母体は大阪にて起業し、人気のレストランを多店舗経営した後の関東へ進出、現在は多くの業態の飲食店を経営する東証一部上場企業となりました。 今後も既存ブランドの強化、時代にあった業態の展開を進めています。 今回はさいたま市内の商業施設内にあるハンバーグレストランでの店舗スタッフの募集です。 業務内容としては接客・調理、ゆくゆくは仕入れ等の在庫管理、シフト作成なども行っていただきます。 調理に関しては既製品も入れつつ、慣れればアルバイトの方でもできるレベルですし、研修制度も整えていますのでご安心ください。 お休みに関しては月8日以上休みで、5連休を年に3回取れる制度もありますので、プライベートの充実もできると思います。 また、各種手当、財形貯蓄制度、海外旅行など大手企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです。

キッチンスタッフ

母体は国内で総合建設業をメインに行っている企業です。 昨今、別事業として海外に富裕層向けの飲食店の経営を始めており、来年再来年には新店のオープンも計画中です。 今回は戦力強化、事業拡大のための台湾の台北市内にある日本料理店の調理スタッフの募集です。 現状、料理長と副料理長のポジションは埋まっておりますが新店も計画中ですので、キャリアアップのチャンスも十分にあります。 できれば日本料理経験者、海外で飲食店の運営・お仕事をされていた方がいらっしゃいましたら大歓迎です！ 母体がしっかりしているので退職金制度や財形貯蓄、家賃手当など福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。

店長候補

母体は、大阪で食品や物流管理など幅広い事業を行なっている安定した企業です。 焼肉や食堂など、飲食店も運営しています。 飲食業態が好調なため、今後関東の展開も視野に入れてFC化、規模拡大を計画しています。 そこで今回は、大阪市内での焼肉・うどん業態の店長職を募集しています。 仕事内容は主に、店舗のマネジメントを行なっていただきます。 入社後は直営店にて研修を行いますので、教育制度もしっかりしています。 また、賞与あり、交通費支給あり。他にも月8日のお休みと、 育休制度や介護休暇など福利厚生も充実しています。 勤怠についてもきちんと管理されるため、安心して働ける求人です。

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 事業拡大による人員募集で、店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8～9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。

スーパーバイザー

母体は有名ラーメン屋を多店舗運営している企業です。 国内だけでなく海外にも展開しており、素材の味を大切にしたヘルシーなラーメンが人気です。 今回は、組織体制の変更により、人員を募集しています。 勤務地は中目黒、六本木でエリアディレクターの求人です。 現在のユニットマネージャーが現場で仕事したいとの意向から、エリアディレクターを募集しています。 仕事内容は、店舗の管理、問い合わせ対応、店舗スタッフの面談などを行なっていただきます。 エリアディレクターは、他に30代の方が2名在籍しています。 週休2日制で、月9～10日のお休みがあります。シフト制ですが土日のお休みが多めです。 年1回の昇給、賞与、賄いの他に、住宅手当や家族手当があり福利厚生も充実しています。 業態問わず現場経験や、店舗の統括経験のある方。コミュニケーション力に自信のある方におすすめです。

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 今回は事業拡大による人員募集で、神戸市内の鳥料理専門店の店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8～9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。

店長候補

母体は、お好み焼きや居酒屋などチェーンで多数の飲食店を運営する企業です。 京都からスタートし、今後も上場を目指してさらなる拡大を行なっています。 このコロナ禍では、テイクアウト、デリバリーなどの新しい業態も行なっています。 今回は事業拡大による人員募集で、大阪市内黒毛和牛専門店の店長、店舗スタッフともに募集しています。 仕事内容は、店長職が飲食店のマネジメント。店舗スタッフはホールやキッチンなどを行なっていただきます。 昇格のチャンスあり、キャリアアップもしやすいので上を目指したい方におすすめです。 配属は住んでいるところの近くですので転勤もありません。 月8～9日のお休みもあり社保完備。 昇給制度の他に家族手当、社宅あり、社員割引など福利厚生が手厚い求人です。 社宅以外でも家賃補助や食事補助もありますので、安心して働くことができます。 社内イベントやインセンティブ旅行など仕事以外のサポートも充実していますので、仕事も楽しみたい方におすすめです。