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※完全非公開※【コロナ禍でも強い飲食店の優良求人】… 求人を詳しくみる

店長候補

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益をしっかり確保している企業です】 今回は、コロナ禍でも強い飲食店の募集求人となります。 コロナ禍でも売り上げを伸ばして新しい事業を始めて、その戦力強化のための募集です。 企業としての体力ももちろんですが労働面も月8日休みで2シフト制もとっており、働きやすい環境となっています。 福利厚生も賞与あり、退職金制度を設けて安心して長く働くことができます。 新型コロナウィルス感染症の影響により、厚生労働省の発表では2020年で7万9,000人もの解雇者が出て、その中で飲食業は1万人もの解雇者が出てしまいました。 また、コロナウイルスの影響で最も多く倒産してしまったのも「飲食店」で、廃業検討をしているお店も、今もなお増えている状況です。 その中でも変化に柔軟に対応して、利益をしっかり確保している企業です。 緊急事態宣言により営業時間縮小があった中でもデリバリーやテイクアウトをいち早く導入し、売り上げを伸ばして新たな成長を遂げています。

年収 / 300万円 ~ 700万円

勤務地 / 東京都 渋谷区

勤務時間 / ランチ・ディナー営業(2シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 住宅手当あり, 交通費全額支給, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 夏季休暇あり, 年末年始休暇あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, 海外研修あり, 生産者/生産地訪問あり, 未経験者歓迎, 独立支援制度あり, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【コロナ禍でも強い地方求人】転居費用負担*家賃半額… 求人を詳しくみる

キッチンスタッフ

※完全非公開※ 【コロナ禍でも利益を伸ばしている地方の企業です】 今回は地方求人として、某リゾート地で宿泊施設を運営している企業からの募集です。 GoToキャンペーンの反響によりお客様も増えているのもそうですが、地域の方へ向けたデリバリー事業も始めており、売り上げも昨対を超える勢いとなっています。 働きたいけど引っ越し代がない、家賃代がもったいない…と考えている方もご安心ください。 転居費用は全額負担させていただき、家賃も半額負担させていただきます。 元々、地方の賃貸物件は都心と比べてもかなり安いので住居代はかなり抑えられると思います。 労働環境としてリゾート地なので繁忙期と閑散期がはっきりしており、 通常休日は月平均6〜8日休みと波がありますが、閑散期には大型連休制度もありますので年間100日以上の休みになるようにはしています。 今なお一都三県では新型コロナウイルス感染症の影響を受けており、 感染者もまた増え始めて、第二次緊急事態宣言が出されようとしています。 それにより、今後も不透明な状況下が不安だという方が増えており、地方求人の需要は現在高くなっています。 フーズラボ・エージェントでは、ご紹介求人の他にも地方求人を多数揃えております。 こうしたコロナ禍でどうしたらいいかわからない…。 今の職場で本当に大丈夫だろうか…?と、今後の飲食業界に不安をお持ちの方はぜひご相談ください!

年収 / 300万円 ~ 550万円

勤務地 / 静岡県 熱海市

勤務時間 / モーニング〜ディナー(3シフト制)

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 転居補助あり, 住宅手当あり, 交通費全額支給, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 産休・育休制度あり, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 急募求人

すぐの転職じゃなくても大丈夫です。

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転職活動をサポートさせていただきます。

【和歌山県】焼肉チェーン業態(和歌山市)/上場企業… 求人を詳しくみる

店長候補

母体はさまざまな業態の飲食店を全国に店舗展開、FC事業もおこなっている一部上場企業です。 10期以上連続で収益増で、現在も既存店の店舗展開や今のニーズに合わせた新しいブランドの開発も進めています。 今回の募集は和歌山県和歌山市内にある焼き肉チェーン店の店長候補です。 業務内容は売上管理からスタッフ管理などのマネジメント業務のほか、接客・調理業務に携わっていただきます。 多くのアルバイトスタッフさんを抱えますので、コミュニケーション力は求められるかと思います。 勤務時間は店舗ごとに異なってはきますが、実働8時間で残業代も別途支給となります。 お休みも月9日休みで、年に1回大型連休取得制度も用意しています。 福利厚生も退職金制度、家族手当や単身赴任手当などとにかく充実しており、長く安定して働きたい方にはおすすめです。 当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。 地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください! 相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。

年収 / 350万円 ~ 700万円

勤務地 / 和歌山県 和歌山市

勤務時間 / シフト制 実働8時間

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 交通費全額支給, 家族手当あり, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

【宮城県】焼肉チェーン業態(仙台市泉区)/上場企業… 求人を詳しくみる

店長候補

母体はさまざまな業態の飲食店を全国に店舗展開、FC事業もおこなっている一部上場企業です。 10期以上連続で収益増で、現在も既存店の店舗展開や今のニーズに合わせた新しいブランドの開発も進めています。 今回の募集は宮城県仙台市泉区内にある焼き肉チェーン店の店長候補です。 業務内容は売上管理からスタッフ管理などのマネジメント業務のほか、接客・調理業務に携わっていただきます。 多くのアルバイトスタッフさんを抱えますので、コミュニケーション力は求められるかと思います。 勤務時間は店舗ごとに異なってはきますが、実働8時間で残業代も別途支給となります。 お休みも月9日休みで、年に1回大型連休取得制度も用意しています。 福利厚生も退職金制度、家族手当や単身赴任手当などとにかく充実しており、長く安定して働きたい方にはおすすめです。 当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。 地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください! 相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。

年収 / 350万円 ~ 700万円

勤務地 / 宮城県 仙台市泉区

勤務時間 / 月9日休み、大型連休制度(年1回)、有給休暇、慶弔休暇

お店の特徴
ボーナス・賞与あり, 昇給制度あり, 社宅・寮完備, 住宅手当あり, 交通費全額支給, 家族手当あり, 退職金制度あり, 月8日以上休み, 特別休暇あり, 賄い・食事補助あり, 制服貸与, 研修制度あり, バイク・車通勤OK, 未経験者歓迎, 新卒・第2新卒歓迎, シニア・ミドル活躍中, 若手活躍中, 駅チカ, 急募求人

すぐの転職じゃなくても大丈夫です。

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飲食のお仕事体験談

妥協は許されない仕事になるので、常に努力していくことが必要です。

30代 男性

スーパーバイザーとして、仕事をしましたがこの仕事をするにあたっては、受け持つ店舗の全てを知っておかなければならないと思いますし、極論で言うと店長よりもお店のことをわかっていないといけないんじゃないかなと思います。どの店舗が伸びているのかまた、その店舗が伸びている特徴としてはどういうところが挙げられるから伸びているのかということなどを分析して、メリットやデメリットなどを挙げてみて、いろいろと試行錯誤して考えておく必要があります。そして自分が担当する店舗の未来のことをしっかりと思い、その店舗が将来確実に伸びていくようにサポートしていけるようしていくべきです。飲食店での経験や商品知識はもちろんのこと、マーケティング能力やリーダーシップが求められるので、やりがいを感じることができる仕事だと思います。

ホテル内のレストランでの勤務により学んだ事。

40代 女性

ホテル内のレストランで勤務した経験は、その後の人生を豊かにしました。この経験を通じて、接客マナーとサービスの心得、何よりもお客様への配慮を学びました。これにより、客として来店した際の店員の方への接し方は勿論、それ以外の場面でも、人への接し方が変わりました。また、新人の頃、お客様に料理について質問された事がありました。しかしその料理についてきちんと把握しておらず、即答出来ませんでした。その時に居合わせた先輩が機転をきかせて代わりに答えて下さり、その場は問題なくおさまりましたが、給仕の端くれとして本当に情けなかったです。周りの諸先輩方のスマートな身のこなしは、経験もそうですが、色々な知識があってこそのものでした。それまでは、ひたすらお客様の元に料理を運ぶだけだった私でしたが、積極的に学ぼうと変わったのはこの事があってからです。この勤務を通じて、仕事への取組み方も勉強いたしました。

従業員同士の交流、旅行で社員同士の仲を深められました。

30代 女性

従業員で積立した費用で旅行にいっていくような従業員同士の関係性はとてもアットホームという職場でした。一年間いくらか積立金をしておくように会社から提案されるので、イエス、ノーはいうことができます。従業員同士の旅行は、勤務時に他店にヘルプで働くことになった時にも役に立ちます。顔を知っておくことで、今後ともに仕事を行いやすくする、という目的もあります。旅行は海外旅行が多いですが沖縄や北海道という国内避暑地になることもありました。職場の旅行でもそれなりに楽しく、上司との交流も可能な機会ですから社会勉強の役割も果たしていました。このような職場は結構あるようですが、苦手な人のいいところを見つける機会でもあるため利用してよかったです。